UNLOCK Tests asmenybės klausimynas ir konsultacija. Link geresnio savęs pažinimo!

Siekiate geriau pažinti save ir kitus? Norite išsigryninti savo stiprybes ir kaip sėkmingai jas pritaikyti tiek darbe, tiek bendrai realizuojant save? Svarstote, ar tikrai atliekate tuos darbus, kurie jums labiausiai tinka? Tada kviečiame užpildyti išsamų asmenybės klausimyną.

Asmeninės savybės nėra nei geros, nei blogos, tiesiog svarbu jas tinkamai įdarbinti ir išnaudoti. Būtent geresniam savęs pažinimui ir buvo sukurtas UNLOCK Personality klausimynas, apjungiantis moksle ir globaliame versle pripažintas HEXACO, Didžiojo penketo, C. G. Jungo asmenybės tipų, M. Belbin ir H. Mintzberg komandinių vaidmenų teorijas.

UNLOCK Personality vertinimą sudaro dvi dalys.

I DALIS. UNLOCK Personality asmenybės klausimyno pildymas

El. paštu gausite prisijungimus prie UNLOCK Personality asmenybės klausimyno, kurį galėsite užpildyti jums patogiu laiku. Atsakę į visus klausimus iš karto gausite savo asmenybės ataskaitą.

Klausimynas įvertina:

• 6 asmenybės faktorius: bendradarbiavimą, idėjas, organizaciją, ekstraversiją, emocijas, vertybes
• 24 asmenybės bruožus: socialinę drąsą, lankstumą, ambicingumą, smalsumą, taktiškumą, entuziazmą ir kt.
• Asmenybės tipą pagal C. G. Jungo asmenybės teoriją
• 8 komandinius vaidmenis projekto įgyvendinimo cikle nuo idėjų kūrimo etapo iki suformulavimo, vykdymo ir vertinimo

Klausimyno pildymo trukmė – 30 min. 

II DALIS. Asmeninė konsultacija – UNLOCK Personality asmenybės ataskaitos aptarimas

Užpildę klausimyną susitiksite asmeninei online konsultacijai su UNLOCK Tests konsultantu, su kuriuo išsamiai aptarsite savo asmenybės ataskaitą. Jos metu:

• išsigryninsite savo asmenybės bruožus ir geriau suprasite savo elgesį bei reakcijas darbinėse situacijose,
• identifikuosite, kokį vaidmenį geriausiai atliekate komandoje ,
• aptarsite galimus elgsenos pokyčius,
• geriau suprasite savo tolesnį karjeros planavimą ir kaip sėkmingai pritaikyti savo asmenybės bruožus

Konsultacijos trukmė – iki 1 val. 15- 1 val. 30 min.