Didžiuliai pastarųjų metų sukrėtimai sukėlė netikrumo ir nežinios jausmą daugeliui organizacijų. Norėdamos išlikti ir klestėti, organizacijos turi iš naujo save atrasti – vystytis taip, kad būtų užtikrintas sėkmingas talentų srautas, tvarumas, inovacijos, prasmės palaikymas, nes jau dabar klesti tos organizacijos, kurios pasauliui atiduoda daugiau, nei iš jo paima.
Šiandien dar stipriau nei bet kada suvokiamas lyderio visuomenėje poreikis. 2022-ieji reikalauja žmogiškesnio požiūrio dėl to ir naujos lyderystės strategijos.
Atspari lyderystė apima ne tik gebėjimą drąsiai ir lanksčiai priimti pokyčius, ryžtingai veikti neapibrėžtumo sąlygomis. Atspari lyderystė taip pat reikalauja visai kito empatijos lygio. Ji yra nukreipta į žmones, naujų lyderių auginimą ir skaidrios, pasitikėjimu paremtos, kūrybiškos kultūros organizacijoje kūrimą.
8 savaites truksiančiame kurse praktinėmis žiniomis dalysis 12 išskirtinių asmenybių – geriausi šalies ir užsienio ekspertai, mokslininkai, verslo atstovai, vizionieriai, bei prestižinių MBA ir eMBA programų vadovės.
Kurso metu gausi ne tik strategijas, modelius ir technikas, kaip veikti, kurti ir vadovauti neapibrėžties sąlygomis. Bet ir įrankius, kaip sustiprinti save iš vidaus, kur ieškoti resursų, kurie padėtų įveikti net sunkiausius iššūkius ir išlikti pavyzdžiu kitiems.