Man 50-imt, ar galiu keisti karjerą?
Karjeros keitimas yra viena tų temų, kuri dažnai kelia nerimą ir abejonių tiek jaunesniems, tiek vyresniems žmonėms. Tačiau pasiekusieji 50 metų amžiaus ribą dažnai ima jaustis taip, lyg galimybių langas jau užvertas.
Bet ar niekada nekilo abejonių mąstant apie tai? Ar tai tikrai yra tiesa? Juk būtent vyresnio amžiaus žmonės yra tie, kurių darbo etika yra nusistovėjusi, jie dažniau yra atsakingesni, suprantantys, kad į darbą atėjo dirbti, dažniau yra lojalūs, be to, yra užauginę vaikus ir gali daugiau laiko skirti savo tikslams įgyvendinti. Vadinasi, vyresnio amžiaus darbuotojai ne ką ir prastesni už jaunesniuosius.
Tad ir keliame esminį klausimą, ar galima sėkmingai pradėti naują karjerą sulaukus 50-ies metų?
Pirmiausia, svarbu suprasti, kad amžius yra tik skaičius, o ne riba, nusakanti žmogaus galimybes ir gebėjimus. Ir visai nesvarbu, ar kalbame apie asmeninį, ar apie profesinį gyvenimą. Žinoma, keičiant karjerą 50 metų amžiaus, gali kilti tam tikrų iššūkių ir sunkumų, tačiau tai nereiškia, kad keisti profesinės krypties negalima!
Vienas iš svarbiausių dalykų, kurį reikia įvertinti, yra tavo motyvacija ir pasiryžimas. Jei dabartinė karjera neatitinka tavo poreikių, norų ar gyvenimo tikslų, tuomet apie pokyčius profesinėje sferoje vertėtų pasvarstyti. Svarbu įsivardyti, kas tau svarbu įmonėje, koks vadovavimo stilius priimtinas, kokioje komandoje norėtum dirbti ir, žinoma, kokie tavo įgūdžiai bei pomėgiai bei kaip juos galėtum pritaikyti naujoje srityje.
Be to, svarbu įvertinti savo patirtį ir įgūdžius ir tai, kaip jie galėtų būti perkelti į naują profesinę sritį. Daugeliui žmonių, turinčių ilgą karjeros kelią bei daug darbinių patirčių, gali atrodyti, kad jų įgūdžiai yra specifiniai ir pritaikyti tik tam tikrai veiklos sričiai. Tačiau dažnai yra bendrų įgūdžių, tokių kaip komunikacija, lyderystė, problemų sprendimas ir t. t., kurie yra universaliai vertinami ir pritaikomi įvairiose srityse.
Taip pat verta pažvelgti į galimas profesinės plėtros galimybes ir mokymąsi. Nors naujos karjeros pradėjimas gali pareikalauti papildomų pastangų ir laiko, tai įmanoma padaryti. Daugelis mokymo paslaugas siūlančių įmonių siūlo suaugusiųjų mokymosi programas, specializuotus kursus ar mokymus, kurie gali padėti įgyti naujų įgūdžių ir žinių ar net suteikti naują kvalifikaciją.
Žinoma, yra svarbu būti lanksčiam ir atviram naujoms galimybėms bei pasikeitimams. Kartais tai, ko nori, gali neatitikti to, ką iš tiesų rasi darbo rinkoje. Pavyzdžiui, vėl tapus pradedančiu specialistu nereikėtų tikėtis gauti didelio atlyginimo nuo pat pirmų dienų. Deja, tačiau teks iš naujo įrodyti, kad gali būti puikus specialistas. Kartais gali tekti net priimti praktikos pasiūlymą tam, kad įgytum patirties. Tačiau būtent per tokias patirtis gali išmokti augti ir atrasti save naujoje karjeros srityje. O galbūt kaip tik pasitikrinti ir suprasti, kad nauja sritis yra visai ne tai, ko tau reikia.
Galiausiai, įgijęs naujų kompetencijų ar kvalifikaciją, nepamiršk naudotis pažintimis, savo turimomis žiniomis bei patirtimi. Visa tai kaip niekada tau gali padėti įsitvirtinti naujoje srityje.
Taigi, atsakymas į klausimą „ar galiu keisti karjerą, būdamas 50 metų?“ – taip, gali. Tai gali būti iššūkis, tačiau tai taip pat gali būti puiki galimybė atrasti naują aistrą, siekti naujų tikslų ir praturtinti savo gyvenimą. Svarbiausia yra pasitikėjimas savimi, atvirumas naujoms galimybėms ir pasiryžimas siekti savo svajonių, nepaisant amžiaus!