„Hibridinis darbo modelis, ko apie jį dar nežinome: pamokos ir naujausi atradimai?“

Hibridinis darbo modelis (HDM), tai lankstus darbo modelis, kai darbuotojams suteikiama galimybė savo laiką paskirstyti tarp darbo biure ir darbo namuose ar kitos patogios vietos. Šis darbo modelis ypač išpopuliarėjo pasaulį sukausčius pandemijai, tačiau net ir suvaržymams atlaisvėjus, šis modelis vis labiau skverbiasi į darbo rinką, keisdamas nusistovėjusias taisykles.

Diskusijos metu išgirsite:

• Kaip HDM pasikeitė po pandemijos?
• Kokios šio modelio teigiamos ir neigiamos savybės?
• Ar iš tikrųjų tai yra panacėja ieškant darbo – gyvenimo balanso?
• Kokioms komandoms tinka HDM?
• Kokių įgūdžių komandoms, darbuotojams reikia, kad šis modelis iš tiesų veiktų nepriekaištingai ir būtų vertingas? 

Diskusijos dalyvės – Prof. Raimonda Alondrienė, Gintarė Varnelė, Agnė Jonaitytė-Karalienė.